Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht – Rechtsanwalt Dr. Jakob

Arbeitsrecht

Ein Konflikt mit dem Arbeitgeber bringt Unsicherheit, weil es oft um die existenzielle Sicherung des Gehalts oder um den Bestand des Arbeitsvertrags geht. Wir prüfen Ihren Fall von der ersten Abmahnung bis zur Kündigung, wobei wir klären, ob eine unwirksame Kündigung vorliegt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber beraten wir zu Aufhebungsverträgen und Zeugnisansprüchen, und auch die Klärung von Resturlaub gehört zu unserer Beratung. Innerhalb von 24 Stunden nach Eingang der Unterlagen erfolgt eine rechtliche Prüfung Ihres Schreibens, sodass Sie schnell wissen, wo Sie stehen.

Was dahinter steckt

Das Arbeitsrecht kennt strenge Fristen. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Versäumen Sie diese Frist, gilt die Kündigung als wirksam. Wir berechnen Fristen, prüfen Formulare und bereiten die Klage vor. Bei Abmahnungen prüfen wir, ob der Vorwurf berechtigt ist und ob die Verhältnismäßigkeit gewahrt bleibt.

Kündigung

Ein Kündigungsschreiben verändert die berufliche Situation schlagartig, weshalb wir untersuchen, ob alle formellen Voraussetzungen erfüllt sind; da fehlt die Unterschrift, ist die Kündigung nichtig. Wir prüfen die soziale Rechtfertigung bei ordentlichen Kündigungen und fordern bei Verdachtskündigungen den Sachverhalt detailliert ein. Wenn Sie selbst kündigen wollen, prüfen wir die Kündigungsfrist in Ihrem Vertrag. Wir verhandeln oft Aufhebungsverträge, um ein sauberes Ende und eine angemessene Abfindung zu erreichen.

In der Praxis

Viele Mandanten hoffen auf eine hohe Abfindung. Ein Anspruch darauf besteht im Kündigungsschutzgesetz nicht automatisch. Die Höhe hängt vom Verhandlungsgeschick und der Fehlerhaftigkeit der Kündigung ab. Wir berechnen eine angemessene Summe nach der Faustformel. Ein Drittel Jahresgehalt pro Beschäftigungsjahr dient als Anhaltspunkt. Wir warnen vor voreiligen Unterschriften unter Aufhebungsverträge ohne anwaltliche Prüfung.

Abmahnung

Eine Abmahnung im Arbeitsverhältnis wirkt wie eine gelbe Karte, da der Arbeitgeber ein konkretes Fehlverhalten rügt und ein künftiges rechtmäßiges Verhalten fordert. Ob der Vorwurf trägt, prüfen wir, und oft sind Abmahnungen unpräzise oder unverhältnismäßig. Wir formulieren eine Gegendarstellung, um Ihre Akte zu bereinigen, und eine fehlerhafte Abmahnung lässt sich später im Kündigungsschutzprozess nutzen. Zur rechtlichen Einordnung des Schreibens beraten wir Sie.

Gut zu wissen

Nicht jeder Fehler rechtfertigt eine Abmahnung. Bagatellfälle wie gelegentliches Zuspätkommen reichen oft nicht aus. Wir prüfen, ob der Arbeitgeber das Prinzip der Verhältnismäßigkeit beachtet hat. Wenn eine Abmahnung zu Unrecht in der Personalakte verbleibt, können wir die Entfernung verlangen. Wir begleiten die gerichtliche Durchsetzung dieses Anspruchs.

Familienrecht

Trennungen sind belastend, da im Familienrecht oft existenzielle und emotionale Fragen im Mittelpunkt stehen, und wir klären die Folgen einer Trennung rechtlich. Dazu gehören der Versorgungsausgleich, die Vermögensaufteilung und die Ehewohnung, und wir berechnen Trennungsunterhalt, damit ein Ehegatte nicht unverschuldet finanziell ausfällt. Wir vertreten Ihre Interessen in Sorge- und Umgangsangelegenheiten, und unser Ziel ist eine einvernehmliche Lösung, um die Kosten für ein Gerichtsverfahren gering zu halten.

Was uns auszeichnet

Wir verzichten auf leere Versprechen. Stattdessen liefern wir eine offene Einschätzung Ihrer Erfolgsaussichten. Eine Scheidung erfordert zwingend die anwaltliche Vertretung durch einen Rechtsanwalt. Wir reichen den Scheidungsantrag erst ein, wenn das Trennungsjahr vollendet ist. Wir prüfen Härtefälle, die eine frühere Scheidung rechtfertigen.

Erbrecht

Der Tod eines Angehörigen löst rechtliche Fragen aus, weshalb wir Sie zu Testamenten und Erbverträgen beraten, und wir prüfen Pflichtteilsansprüche, wenn Sie enterbt wurden. Den Wert der Erbschaft berechnen wir und fordern Auskunft vom Erben, und wir setzen Fristen für die Auszahlung. Bei Streitigkeiten unter Miterben vermitteln wir in der Erbengemeinschaft, und wir prüfen Schenkungen, die der Erblasser zu Lebzeiten vorgenommen hat.

Wissenswertes dazu

Der Pflichtteil beträgt die Hälfte des gesetzlichen Erbteils. Er steht nahen Verwandten zu, die durch ein Testament übergangen wurden. Wir fordern vom Erben ein Nachlassverzeichnis. Dieser Anspruch besteht innerhalb von drei Jahren nach Kenntnis vom Erbfall. Wir helfen bei der Durchsetzung von Pflichtteilsergänzungsansprüchen. Diese entstehen, wenn der Erblasser kurz vor seinem Tod Vermögen verschenkte.

Mietrecht

Streit zwischen Mietern und Vermietern belastet den Alltag, wobei wir uns unter anderem mit Kündigungen und Mieterhöhungen befassen, und auch Mängel in der Wohnung prüfen wir sorgfältig. Die Betriebskostenabrechnung prüfen wir auf fehlerhafte Umlagen, und wir beraten zur Mietminderung bei Schimmel oder Heizungsausfall. Wenn der Vermieter die Wohnung modernisiert, prüfen wir die Ankündigung und die Mieterhöhung, und wir vertreten Sie bei Räumungsklagen oder wenn Sie die Miete zurückhalten wollen.

Ihr Mehrwert

Eine Mietminderung setzt eine konkrete Mängelanzeige voraus. Wir formulieren dieses Schreiben rechtssicher. Wir berechnen den prozentualen Minderungssatz anhand von Rechtsprechung. Betriebskostenabrechnungen müssen formell korrekt sein. Ein Fehler bei der Verteilung macht die Abrechnung anfechtbar. Wir prüfen die Frist von einem Jahr für den Einwand gegen die Abrechnung.

Scheidung

Die Scheidung beendet eine Ehe rechtlich, und wir begleiten Sie dabei durch das gesamte Scheidungsverfahren, wobei zunächst die Voraussetzungen geklärt werden. Abgelaufen sein muss das Trennungsjahr, und wir prüfen, ob ein Härtefall eine sofortige Scheidung erlaubt. Den Antrag auf Scheidung bereiten wir vor und vertreten Sie im Termin, und wir regeln den Versorgungsausgleich für die Rentenansprüche. Zu den Kosten des Verfahrens und zur möglichen Verfahrenskostenhilfe beraten wir.

Das zeichnet uns aus

Eine einvernehmliche Scheidung senkt die Kosten deutlich. Wir prüfen, ob eine einvernehmliche Lösung möglich ist. Der Versorgungsausgleich wird nur auf Antrag beider Ehegatten ausgeschlossen. Wir berechnen die Ausgleichsforderungen für die Rentenkonten. Wir klären, ob ein Versorgungsvertrag oder eine company pension anrechnungspflichtig ist.

Testamentserstellung

Ein Testament sichert den letzten Willen, damit wir Ihre Wünsche rechtlich bindend umsetzen können, und wir beraten zu Einzeltestamenten und Berliner Testamenten. Ob eine Pflichtteilsstrafklausel notwendig ist, prüfen wir, und wir formulieren Vorerbschaften und Nacherbschaften. Wir klären, wie Vermögen steuerlich optimiert übertragen wird, und ein handschriftliches Testament birgt Fehlerquellen. Auslegungsstreitigkeiten beugen wir vor, indem wir klare Formulierungen wählen.

Besonderheiten

Das Berliner Testament setzt Ehegatten gegenseitig als Alleinerben ein. Die Kinder werden nach dem Tod des Längstlebenden bedacht. Wir warnen vor der Pflichtteilsfalle. Wenn ein Kind vor dem Tod des Längstlebenden den Pflichtteil fordert, kann das Testament den Nachlass schmälern. Wir bauen eine Pflichtteilsstrafklausel ein, die dieses Risiko abwendet.

Pflichtteilsrecht

Der Pflichtteil schützt nahe Angehörige vor völliger Enterbung, weshalb wir Ihren Anteil fordern, wenn Sie in einem Testament übergangen wurden. Den gesetzlichen Erbteil berechnen wir und davon die Hälfte als Pflichtteil, und wir verlangen vom Erben ein Nachlassverzeichnis. Schenkungen der letzten zehn Jahre prüfen wir, und diese Schenkungen erhöhen oft den Pflichtteil. Eine Frist für die Auszahlung des Pflichtteils setzen wir.

In der Praxis

Der Erbe haftet für den Pflichtteil mit seinem gesamten Vermögen. Wir prüfen, ob der Nachlass liquide genug ist. Wenn der Erbe Auskunft verweigert, erwirken wir gerichtliche Hilfe. Wir beraten Enterbte und Erben. Wenn Sie als Erbe einen Pflichtteilsanspruch abwehren müssen, prüfen wir die Berechnung des Pflichtteilsberechtigten. Wir verhandeln Vergleiche.

Unterhaltsrecht

Unterhalt sichert den Lebensbedarf, indem wir Trennungsunterhalt, nachehelichen Unterhalt und Kindesunterhalt präzise berechnen, und wir prüfen die Erwerbsobliegenheit des Berechtigten. Zu Unterhaltsansprüchen nach der Scheidung beraten wir, und wir klären, ob eine Fortführung des Lebensstandards angemessen ist. Auskunft über die Einkommensverhältnisse des Pflichtigen fordern wir, und wir berechnen den Unterhalt nach der Düsseldorfer Tabelle.

Was dahinter steckt

Der Trennungsunterhalt endet mit der Scheidung. Danach greift der nacheheliche Unterhalt. Dieser ist an strenge Voraussetzungen geknüpft. Wir prüfen, ob der Berechtigte selbst für seinen Lebensunterhalt sorgen kann. Wir beraten zu den Folgen einer neuen Partnerschaft. Wenn der Unterhaltspflichtige nicht zahlt, treiben wir den Unterhalt gerichtlich bei.

Rechtsanwalt Dr. Jakob – direkter Ansprechpartner im Privatrecht

Dr. Eckart Jakob führt seine Kanzlei mit einem klaren Anspruch, und er beschreibt sich als direkten Ansprechpartner für jedes Rechtsproblem, was persönliche Erreichbarkeit und klare Kommunikation bedeutet. Ihr Mandat bearbeiten wir nicht in anonymen Strukturen, und wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Eine fokussierte Bearbeitung ermöglicht die gezielte Schwerpunktbildung im Privatrecht.

Was uns auszeichnet

• Direkter Kontakt zum bearbeitenden Rechtsanwalt
• Fokussierung auf ausgewählte Schwerpunkte des Privatrechts
• Verbindliche Terminplanung
• Klare Sprache statt Juristendeutsch

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Unsere Rechtsgebiete im Überblick

Wir vertreten Mandanten in den zentralen Bereichen des Privatrechts, und die Schwerpunkte umfassen Konflikte am Arbeitsplatz, familiäre Auseinandersetzungen sowie vermögensrechtliche Fragen.

• Arbeitsrecht und Kündigungsschutz
• Familienrecht und Scheidung
• Erbrecht und Pflichtteilsrecht
• Mietrecht und Betriebskosten
• Testamentserstellung
• Unterhaltsrecht

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